Cita da Alessandra Ghisla su 6 Novembre 2024, 10:44

Le Pubbliche Amministrazioni sono nate per AIUTARE il cittadino, A SERVIZIO dei cittadini. Questo vale per Comuni, scuole, strutture sanitarie, Forze dell’Ordine ecc. ecc. ed ogni DIPENDENTE PUBBLICO, anche con funzioni direttive o dirigenziali, DEVE essere ligio alla Legge e NON abusare della sua posizione, non vessando e non trattando male i cittadini. Un dipendente pubblico non solo è un cittadino che non può violare la Legge, ma quando viene assunto il suo contratto viene vincolato anche al Decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2023, n. 81 - "Regolamento concernente modifiche al D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del D.gls 30 marzo 2001, n. 165»" (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 150 del 29 giugno 2023) dove troviamo all’articolo 2: "5. Il comportamento del dipendente deve essere tale da stabilire un rapporto di fiducia e collaborazione tra i cittadini e l'amministrazione. Nei rapporti con i cittadini, egli dimostra la massima disponibilità e non ne ostacola l'esercizio dei diritti. Favorisce l'accesso degli stessi alle informazioni a cui abbiano titolo e, nei limiti in cui ciò non sia vietato, fornisce tutte le notizie e informazioni necessarie per valutare le decisioni dell'amministrazione e i comportamenti dei dipendenti". All'art. 3: “1. Il dipendente osserva la Costituzione, servendo la Nazione con disciplina ed onore e conformando la propria condotta ai principi di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa. Il dipendente svolge i propri compiti nel rispetto della legge, perseguendo l'interesse pubblico senza abusare della posizione o dei poteri di cui è titolare; 2. Il dipendente rispetta altresì i principi di integrità, correttezza, buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza e agisce in posizione di indipendenza e imparzialità, astenendosi in caso di conflitto di interessi; 5. Nei rapporti con i destinatari dell'azione amministrativa, il dipendente assicura la piena parità di trattamento a parità di condizioni, astenendosi, altresì, da azioni arbitrarie che abbiano effetti negativi sui destinatari dell'azione amministrativa o che comportino discriminazioni basate su sesso, nazionalità, origine etnica, caratteristiche genetiche, lingua, religione o credo, convinzioni personali o politiche, appartenenza a una minoranza nazionale, disabilità, condizioni sociali o di salute, età e orientamento sessuale o su altri diversi fattori". All’Art. 9: “2. La tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento  la replicabilità. All'Art.12: “5. Il dipendente osserva il segreto d'ufficio e la normativa in materia di tutela e trattamento dei dati personali[…]”. Questa è LEGGE, vincolata poi al rapporto Stato-Cittadini. Quindi un pubblico dipendente deve essere ancora più ligio alle Leggi di chiunque altro.

Oggi purtroppo non è più così, le pubbliche amministrazioni sono diventati dei mostri CONTRO I CITTADINI. Fanno di tutto per renderci difficile la vita, inventando leggi che non esistono e regole completamente illecite. Non credo neanche che abbiano mai letto questo CODICE che è collegato al loro contratto, anche se ormai nessuno segue più la normativa vigente, creando poi grandissime differenze tra un Comune e l’altro. Insomma ognuno fa quello che vuole, quello che gli viene detto senza pensare e noi che subiamo. Lo abbiamo visto con il Green Pass. Oltre al Codice Comportamentale c’è anche il CODICE DISCIPLINARE. Dovremmo  rimettere in legalità CHIUNQUE violi la Legge od abusi della sua posizione. Un medico impone l’obbligo tampone e mascherina? AVVIO INDAGINE DISCIPLINARE. Un dirigente viola la privacy? AVVIO INDAGINE DISCIPLINARE. Un medico vaccinatore non vi fa il dissenso informato? AVVIO INDAGINE DISCIPLINARE. Un responsabile non risponde alle istanze? AVVIO INDAGINE DISCIPLINARE. Oltre che cominciare a depositare DENUNCE perchè a piangere sui social non si risolve nulla. Nessuno di loro è intoccabile. Si sentono tali perché i cittadini non conoscono gli strumenti GRATUITI che hanno a disposizione per difendersi e non li toccano. Quindi spetta a noi cambiare atteggiamento per vedere il nostro mondo cambiare.

Come contribuente sono stanca di pagare persone che mi bullizzano e creano disservizi. Se vogliono fare quello che vogliono che si licenzino dal posto pubblico e si aprano la loro attività con la loro bella P.Iva. È ora di rimetterli al loro posto, c’è ancora tempo per riportare il cittadino al primo posto.

Sii consapevole, sii libero

Alessandra Ghisla - Consulente con studi di diritto amministrativo

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